EFFI’OUEST conseils est un cabinet indépendant spécialisé dans l’accompagnement des
entreprises, associations, commerçants et artisans dans la gestion de leurs ressources humaines.
Nous nous mobilisons pour apporter des conseils opérationnels et pragmatiques face aux préoccupations quotidiennes des chefs d’entreprise et de leurs équipes pour répondre à leur besoin, tout en évitant d’accaparer leur temps. Loin des approches préfabriquées et plaquées, nous construisons des solutions sur-mesure, adaptées à vos enjeux et à la réalité de vos organisations.
Effi'Ouest
Conseil en stratégie sociale
et ressources humaines
Bâtir ensemble et agir pour l’avenir
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conseil et
stratégie RH
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& stratégie RH
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de conformité
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& organisation RH
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Transformation &
conduite du changement
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réorganisation de l'activité
Gestion sociale de
la crise & des conflits
Dialogue social
facilitateur des relations sociales
notre activité
Aujourd’hui les chefs d’entreprise doivent faire face à de nouveaux enjeux, et s’adapter à une législation sociale de plus en plus complexe.
Le cabinet EFFI’OUEST conseils propose une intervention globale et concrète sur l’adaptation des ressources humaines à la stratégie de l’entreprise.
L’accompagnement proposé complète l’intervention de l’expert-comptable et de l’avocat.
Nous accompagnons et conseillons de façon individuelle et personnalisée les dirigeants dans la conduite de leur entreprise, en partenaire de proximité.
- Échanger, pour conforter une position ou une prise de décision sur la gestion quotidienne de vos ressources humaines. Nous adoptons une posture de coach.
- Sécuriser les obligations sociales et vos pratiques RH, nous intervenons à vos côtés pour auditer l’organisation RH . Nous mettons en conformité vos pratiques avec la législation sociale à travers le déploiement de plan d’action.
- Suggérer de nouveaux outils RH pour les professionnels des ressources humaines, c’est la garantie de pratiques sécurisées et l’opportunité de transformer des contraintes en gain d’efficacité pour l’entreprise et de bien-être pour les collaborateurs.